TITULO I
CAPITULO I
DE LA CONSTITUCION, NOMBRE, INSCRIPCION, SEDE Y DURACION
ARTICULO 02: La sede y domicilio del SITRAUGEL06-SC se encuentra en el Av. Parque principal S/N, Distrito de Ate, Provincia y Departamento de Lima.
ARTICULO 03: La duración del SITRAUGEL06-SC es indefinida.
CAPITULO II
ARTICULO 04: EL SITRAUGEL06-SC se funda en los siguientes principios:
a) La defensa de los derechos e intereses de sus afiliados.
b) Fortalecimiento y consolidación de la unidad sindical de los trabajadores del sector educación.
c) La centralización sindical mediante la afiliación de acuerdo a los intereses de sus afiliados en la perspectiva de aglutinación de fuerzas y de integración al movimiento sindical en su conjunto.
d) Solidaridad de clase, con las organizaciones populares y de trabajadores en general.
e) El centralismo democrático en el gremio a tal forma que puedan expresarse libremente las diversas opiniones. Los acuerdos adoptados por mayoría deberán ser acatados por todos los miembros del SITRAUGEL06-SC.
f) La independencia política, entendiéndose nuestro gremio como un frente de trabajadores.
g) La superación cultural y profesional permanente de sus afiliados.
ARTICULO 05: Son fines del SITRAUGEL06-SC:
a) Luchar por los derechos e intereses de los trabajadores afiliados y de base en lo social, económico y cultural.
b) Desarrollar y promover la unidad y solidaridad sindical entre los trabajadores.
c) Desarrollar la conciencia sindical clasista bajo los principios de igualdad y justicia social.
d) Fomentar la crítica y autocrítica propiciando la democratización sindical y el respeto por el mismo.
e) Propiciar la democratización en la educación dentro del principio de los grandes valores humanos y el desarrollo de las diversas manifestaciones de cultura.
f) Promover el desarrollo permanente de sus afiliados así como el surgimiento de nuevos cuadros directivos sindicales.
g) Adquirir un inmueble para su local institucional, por medio de donaciones, adjudicación, adquisición o transferencia.
ARTICULO 06: Son Objetivos del SITRAUGEL06-SC:
a) Coordinar acciones conjuntas con las Bases a fin de lograr el cumplimiento de los principios y fines del SITRAUGEL06-SC.
b) Representar a sus Bases en toda gestión reivindicativa u otras que les sean comunes o se soliciten.
c) Mantener contacto permanente con los trabajadores y sus Bases, así como con otras organizaciones gremiales populares.
d) Propiciar la elevación del nivel cultural Político-Sindical de los afiliados.
e) Velar por el respecto a las organizaciones en cumplimiento de la Constitución del Estado y los Convenios de la Organización Internacional de Trabajo que consagran los derechos de los trabajadores.
f) Realizar estudios y análisis permanente de la realidad nacional.
TITULO II
CAPITULO III
DE LA ESTRUCTURA ORGANICA.
ARTICULO 07: El SITRAUGEL06-SC, tiene las siguiente Estructura Orgánica:
ORGANO DE GOBIERNO:
• Asamblea General
• Junta Directiva
ORGANO DIRECTIVO:
• La Junta Directiva
ORGANO AUTONOMO:
• Comité Electoral
ORGANO DE CONTROL:
• Comisión de Disciplina
ORGANO DE APOYO:
• Comisiones Especiales.
ARTICULO 08: La Asamblea General está constituida por todas los Trabajadores afiliados al SITRAUGEL06-SC.
ARTICULO 09: La Asamblea General es el máximo Organismo del SITRAUGEL06-SC y sus acuerdos obligan a todos los sindicalizados presentes y ausentes.
ARTICULO 10: Las reuniones de Asamblea General serán dirigidas por el Secretario General o quien estatutariamente lo reemplace.
ARTICULO 11: La Convocatoria de Asamblea General deberán hacerse por lo menos con cinco días de anticipación.
ARTICULO 12: En el caso de asuntos de urgencia se convocará a Asamblea General Extraordinaria por lo menos con dos días de anticipación, especificando la agenda anterior.
ARTICULO 13: Podrá convocarse a Asamblea General extraordinaria a pedido del 20% de los afiliados hábiles a través de la Junta Directiva.
ARTICULO 14: Si en la primera citación a la Asamblea General Ordinaria no se observara el Quórum necesario, se procederá a una segunda convocatoria en las próximas 24 horas. Efectuándose la Asamblea con el número de afiliados hábiles presentes.
ARTICULO 15: La Asamblea General Ordinaria se reunirá tres veces al año.
ARTICULO 16: Son atributos de la Asamblea General:
a) Elegir a la Junta Directiva.
b) Refrendar o modificar el Estatuto y/o Reglamento.
c) Ratificar, modificar y/o revocar las decisiones de la Junta Directiva.
d) Aprobar el Pliego de Reclamos General.
e) Decidir en caso de huelgas, u otras medidas de lucha.
f) Ratificar, modificar, suprimir las sanciones impuestas por la comisión de disciplina en los casos de apelación.
g) Elegir a los miembros del Comité Electoral.
h) Acordar la fusión o absorción con otras organizaciones sindicales similares o su disolución.
i) Acordar la afiliación o desafiliación a federaciones o confederaciones y a organizaciones sindicales a nivel internacional.
j) Acordar la enajenación directa o indirecta de bienes del patrimonio sindical.
CAPITULO IV
DE LA JUNTA DIRECTIVA
ARTICULO 17: La Junta Directiva es el Organo de Dirección del SITRAUGEL06-SC, y para ser miembro de la Junta Directiva se requiere:
a) Ser mayor de edad.
b) Ser miembro activo del sindicato.
c) Tener una antigüedad no menor de un año al servicio de la empresa.
ARTICULO 18: La Junta Directiva está compuesta por las siguientes secretarias:
- SECRETARIO GENERAL
- SUB SECRETARIO GENERAL
- SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN Y DE DEFENSA
- SECRETARIA DE ECONOMÍA
- SECRETARIO DE ACTAS Y ARCHIVOS CULTURA, PRENSA, PROPAGACIÓN Y DEPORTE
ARTICULO 19: Las funciones de la Junta Directiva son:
a) Dirigir la buena marcha del SITRAUGEL06-SC cumpliendo y haciendo cumplir el ESTATUTO, reglamentos y los acuerdos de las Asambleas.
b) Administrar el Patrimonio Sindical en armonía con el ESTATUTO.
c) Convocar a las Asambleas Generales y de Delegados.
d) Informar sobre la marcha del SITRAUGEL06-SC en forma periódica a través de boletines u otros medios.
e) Aprobar o Desaprobar los estados financieros mensuales que reporta de Secretaría de Economía.
f) Decidir sobre la admisión o retiro de nuevos afiliados.
g) Presentar Balance General, Memoria Anual, y demás informes a la Asamblea General al finalizar su periodo.
h) Elaborare el proyecto de Pliego de reclamos para su aprobación por la Asamblea General.
i) Resolver otros relacionados con la administración del Sindicato que sean de su competencia.
j) Conceder Licencias a sus Miembros por un periodo hasta de 60 días hábiles.
k) Aprobar el Presupuesto de Gasto Anual.
ARTICULO 20: La Junta Directiva tendrá Sesiones Ordinarias y Extraordinarias, las Sesiones Ordinarias se realizaran cada 60 días hábiles y las Extraordinarias cuando las circunstancias lo requieran.
ARTICULO 21: El Quórum para las sesiones de la Junta Directiva será de la mitad más uno.
ARTICULO 22: La Junta Directiva es responsable solidariamente de sus actos, salvo constancia escrita y oportuna expresa en actas.
ARTICULO 23: Se declararan vacantes los cargos de la Junta Directiva en los siguientes casos:
a) La no concurrencia a Sesión de Junta Directiva por 03 veces continuas.
b) Por renuncia irrevocable.
c) Por expulsión u otra sanción disciplinaria impuesta por la Junta Directiva, su Sindicato Base o Asamblea de Delegados previa presentación del Acta correspondiente.
d) Cese en el Servicio.
e) Fallecimiento.
ARTICULO 24°: Los cargos de la Junta Directiva declarados vacantes serán cubiertos provisionalmente por esta y ratificados en Asamblea de Delegados por mayoría simple.
ARTICULO 25°: La Junta Directiva tendrán un periodo de mandato de dos (02) años y serán elegidos mediante elecciones.
ARTICULO 26°: Los miembros de la Junta Directiva podrán ser elegidos hasta por un periodo consecutivo.
CAPITULO V
ATRIBUCIONES DE LOS MIEMBROS DE LA JUNTA DIRECTIVA
a) Ser el representante legal del SITRAUGEL06-SC, ante las autoridades y entidades de derecho público y privado, así como entidades extranjeras.
b) Convocar, presidir y dirigir las Sesiones de la Junta Directiva, Asamblea General y Asamblea de Delegados.
c) Cumplir y hacer cumplir el ESTATUTO, los reglamentos y demás acuerdos que se adopten en la Asamblea General de Delegados y de la propia Junta Directiva.
d) Supervisar las Actividades de las demás Secretarias.
e) Firmar con el Secretario de economía los documento contables y autorizar los gastos pertinentes.
f) Presidir toda delegación ante cualquier Certamen de índole laboral o Sindical salvo declinación justificada.
ARTICULO 28°: Son atribuciones del Sub Secretario General:
A) Reemplazar al Secretario General en caso de ausencia o licencia y por renuncia.
B) Asesorar y colaborar en el cumplimiento de funciones de las demás Secretarías.
C) Intervenir y colaborar con el Secretario de Disciplina en el mantenimiento de la disciplina.
ARTÍCULO 29°: Son atribuciones del Secretario de Organización:
a) Coordinar y apoyar el eficiente cumplimiento de las funciones asignadas a la Secretaria.
b) Participar en la Organización de las Asambleas y sesiones de la Junta Directiva así como de cualquier otro evento convocado por el SITRAUGEL06-SC.
c) Llevar las nóminas de las Juntas Directivas de las Bases y sus afiliados, velando por su depuración y actualización.
d) Mantener información actualizada de las actividades institucionales a nivel de las bases.
e) Coordinar el trabajo de organización con los delegados responsables de otras comisiones.
f) Citar por encargo del Secretario General a las sesiones de Asambleas y de Junta Directiva.
g) Apoyar y gestionar la inscripción y reconocimiento legal de los Sindicatos Bases ante las instancias respectivas.
h) Conformar comisiones a fin de mejorar y fortalecer el trabajo de organización de los Sindicatos Bases.
ARTICULO 30°: Son funciones del Secretario de Defensa:
a) Asumir la defensa de los afiliados en coordinación con las organizaciones de base.
b) Elaborar el proyecto de Pliego de Reclamos.
c) Interpretar y divulgar oportunamente los dispositivos legales de interés de todos los trabajadores, así como los logros de las organizaciones laborales y populares.
d) Conocer la problemática laboral de las Bases y sus afiliados y canalizar sus acciones de defensa.
ARTÍCULO 31°: Son funciones del Secretario de Economía:
a) Recaudar las cuotas Ordinarias y Extraordinarias a favor del SITRAUGEL06-SC.
b) Depositar los fondos del SITRAUGEL06-SC en cuenta corriente o ahorros en cualquier entidad bancaria.
c) Administrar los fondos y bienes del SITRAUGEL06-SC.
d) Mantener al día los Libros de Contabilidad del SITRAUGEL06-SC.
e) Efectuar los pagos acordados por la Junta Directiva, Asamblea General o el de Delegados.
f) Elaborar los balances económicos – financieros del SITRAUGEL06-SC.
g) Llevar y mantener actualizado el Inventario del Patrimonio del SITRAUGEL06-SC.
ARTICULO 32: Son funciones del Secretario de Actas y Archivos:
a) Llevar y mantener al día los Libros de Actas de las sesiones de la Junta Directiva, Asamblea General y de Delegados firmando conjuntamente con el Secretario General
b) Llevar en forma ordenada la documentación y archivos del SITRAUGEL06-SC.
c) Informar al Secretario de Disciplina y Control de las inasistencias de los miembros de la Junta Directiva a las Sesiones y Asambleas.
ARTICULO 33: Son funciones del Secretario de Disciplina:
a) Vigilar el estricto cumplimiento de las disposiciones del presente Estatuto, reglamentos, acuerdos de las Asambleas y de la Junta Directiva.
b) Mantener la disciplina en las sesiones y Asambleas del SITRAUGEL06-SC.
c) Presidir la comisión de disciplina y recomendar los estímulos y las sanciones.
ARTICULO 34: Son funciones del Secretario de Cultura, Prensa y Propaganda:
a) Mantener informados a todos los afiliados y trabajadores en general sobre los acuerdos de las asambleas y demás acontecimientos de interés del SITRAUGEL06-SC.
b) Informar a la opinión pública y las organizaciones de Base de las actividades y logros del SITRAUGEL06-SC.
c) Firmar los comunicados de prensa conjuntamente con el Secretario General.
d) Organizar y Coordinar la Edición del Organo Informativo Oficial del SITRAUGEL06-SC.
e) Promover y organizar actividades de carácter cultural, deportivas y recreativas, coordinando con las organizaciones de Bases y otras entidades afines.
f) Organizar eventos de carácter sindical, turístico, cultural, artístico, deportivo, recreativos, etc.
g) Organizar y Dirigir la Biblioteca del SITRAUGEL06-SC.
h) Suscribir conjuntamente con el Secretario General convenios con Universidades e Institutos Superiores para eventos culturales y deportivos.
a) Cumplir otras funciones a fines de su competencia.
ARTICULO 35: Son funciones del Secretario de Educación Sindical:
a) Impulsar y promover la capacitación de los afiliados del SITRAUGEL06-SC.
b) Coordinar con las Instituciones Nacionales e Internacionales lo referente a la capacitación sindical laboral buscando convenio con estos organismos.
c) Impulsar la creación de la Escuela Sindical del SITRAUGEL06-SC.
d) Divulgar la Declaración Universal de los Derechos Humanos.
e) Coordinar acciones con las instancias superiores a fin de cautelar la integridad física y moral de los trabajadores afiliados.
f) Presentar las denuncias ante las instancias correspondientes de los trabajadores que sean objeto de persecución o represalia.
g) Suscribir conjuntamente con el Secretario General los pronunciamientos u otros documentos que se refieran a la defensa o protesta por el recorte en sus derechos de los trabajadores de las Bases.
h) Coordinar con la Secretaria de Formación Sindical la capacitación para la realización de Talleres especiales de formación Político sindical.
ARTICULO 36: En caso de ausencia del Secretario General, lo reemplazara el Secretario que lo sigue de acuerdo al orden de cargos de Junta Directiva establecido en el presente ESTATUTO.
CAPITULO VI
ORGANO AUTONOMO
ARTICULO 38: El Comité Electoral está integrado por tres (03) miembros elegidos entre todos los afiliados:
• Presidente
• Secretario
• Vocal
ARTICULO 39: El Comité Electoral desarrollara sus funcione de acuerdo al reglamento electoral correspondiente, elaborado conforme al presente ESTATUTO, y aprobado en Asamblea de Delegados.
CAPITULO VII
ORGANOS DE CONTROL
ARTICULO 40: La Comisión de Disciplina es el órgano encargado de analizar las faltas, emitir los dictámenes y aplicar las medidas disciplinarias que se fijan en el presente ESTATUTO y sus reglamentos.
ARTICULO 41: La Comisión de Disciplina esta conformado por tres (03) miembros:
• El Secretario de Disciplina del SITRAUGEL06-SC, quien presidirá.,
• Dos (02) Secretarios Generales de Base elegidos en Asamblea de Delegados.
ARTICULO 42: Esta comisión elaborara su Reglamento Interno, el mismo que será aprobado en Asamblea de Delegados.
CAPITULO VIII
COMISIONES ESPECIALES
ARTICULO 43: Las Comisiones Especiales son los órganos de apoyo, y se conformaran a fin de realizar tareas especificas acorde con los objetivos del SITRAUGEL06-SC.
ARTICULO 44: La designación de los miembros de las Comisiones Especiales son potestad de la Junta Directiva y será en coordinación con las Juntas Directivas de las Bases.
ARTICULO 45: Ninguna Base o afiliado podrá obstaculizar la conformación o funcionamiento de estas Comisiones Especiales debiéndose dar todas las facilidades del caso para el cumplimiento de sus objetivos.
ARTICULO 46: Las normas internas de organización y funcionamiento de estas serán evaluadas y aprobadas por la Junta Directiva del SITRAUGEL06-SC.
TITULO III
DEL PATRIMONIO ECONOMICO
a) Bienes muebles e inmuebles
b) Los intereses de los fondos depositados
c) Las cuotas ordinarias y extraordinarias
d) Donaciones y/o Contribuciones
e) Ingresos proveniente de las actividades que se realicen.
ARTICULO 48: EL Patrimonio del SITRAUGEL06-SC no pertenece a los afiliados en particular, sino a la Institución.
ARTICULO 49: Las normas internas de organización y funcionamiento de estas serán evaluadas y aprobadas por la Junta Directiva del SITRAUGEL06-SC.
ARTICULO 50: Del 100% de las cuotas por aportación sindical se destinará el 50% al SITRAUGEL06-SC y el otro 50% para actividades (Empleado Público, Navidad)
ARTICULO 51: La Secretaria de Economía presentará el Balance General y estado de cuentas de forma semestral a la Asamblea General y cada vez que se solicite.
CAPITULO IX
DE LAS CUOTAS SINDICALES
ARTICULO 52: Las cuotas Sindicales son
• Ordinarios
• Extraordinarias
ARTICULO 53: Las cuotas ordinarias son las que se pagan mensualmente por planilla única. El monto de estas será de Tres Nuevos Soles (S/.3.00)
ARTICULO 54: Las extraordinarios son las contribuciones excepcionales que se otorguen. Esta deberán aprobarse en Asamblea de Delegados.
CAPITULO X
DE LAS FALTAS Y SANCIONES
ARTICULO 55: Los afiliados del SITRAUGEL06-SC que infringieran el ESTATUTO y/o Reglamentos serán sometidos a proceso disciplinario por la Comisión de Disciplina, la que informara a la Junta Directiva de los acuerdos que adopte para su aplicación.
ARTICULO 56: Las faltas cometidas por los afiliados serán las siguientes:
a) Transgresión al ESTATUTO y reglamentos del SITRAUGEL06-SC.
b) El no acatamiento a las medidas de lucha aprobadas en Asamblea.
c) Resistencia al cumplimiento de acuerdos de los diferentes órganos de gobierno del SITRAUGEL06-SC.
d) Incumplimiento de las funciones de los cargos a que fueron elegidos y/o uso de los mismos en beneficio propio.
e) Resistencia al cumplimiento de acuerdos de los diferentes órganos de gobierno del SITRAUGEL06-SC
f) Incumplimiento de las funciones de los cargos a que fueron elegidos y/o uso de los mismos en beneficio propio.
g) Malversación y apropiación ilícita del patrimonio del SITRAUGEL06-SC.
h) Usurpación de cargos y funciones.
i) Realizar actividades en contra de la organización sindical, dañando la imagen de esta y de sus agremiados.
ARTICULO 57: Las sanciones según la gravedad de las faltas son:
a) Llamada de atención verbal.
b) Amonestación por escrito, con copia a la respectiva base.
c) Suspensión temporal en sus derechos como afiliado.
d) Destitución del Cargo
e) Inhabilitación para ejercer los cargos diligénciales.
f) Expulsión de la Organización Sindical.
ARTICULO 58: Las sanciones contempladas en los incisos c.d.e. y f serán aplicadas por la Junta Directiva, ratificados en Asamblea de Delegados y dados a conocer a todas las bases por escrito.
ARTICULO 59: En todo proceso disciplinario el afiliado podrá ejercer su derecho de defensa. Si el afiliado fuera objeto de sanción podrá apelar ante la Asamblea de Delegados. Las sanciones ratificadas en Asamblea serán inapelables.
ARTICULO 60: Toda falta tipificada en el presente ESTATUTO que constituya delito y este debidamente comprobada, será denunciada ante el Poder Judicial por el Secretario General o quien haga de sus veces.
CAPITULO XI
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
ARTICULO 62: El SITRAUGEL06-SC podrá formar parte de organizaciones sindicales de grado superior.
ARTICULO 63: El presente ESTATUTO es aprobado en Asamblea Estatuaria.